第十八章 走马上任(第2/2 页)

我到电子公司担任党委副书记。至于八零一一厂的重担，我向上级推荐由你接任。

在历次民主评议之中，你都是得票前三的人士，在职工当中威望高也有能力解决疑难问题。

你全程参与了八零一一厂的建设，对厂里情况知根知底，对工厂也有深厚感情，将厂子交到你手中我也放心离开。”

一脸疲惫的蒋庆五，面对升职任命却没有太多高兴。

八零一一厂，电子公司，基地委员会，小三线遵循三级管理体制。

他知道自己属于明升暗降，八零一一厂近期闹出太多事，领导责任是少不了。不过为了补偿，他提了半个行政级别转为正处，工资待遇有所增加。

推荐郑云德接任，是他主动提出，觉得对方是最合适人选。

八零一一厂虽然是军工厂，但由于产品都是军队采购，并不需要担心销路问题。而伴随广大职工进入山区时间越久，工厂办社会的特征愈发突出，厂领导要关心职工们吃喝拉撒睡等各种问题。

蒋庆五自己统计分析过，他个人全部精力大概四六分，其中生产只用了四分，而剩余六分都用在了职工生活之上。

将来职工结婚后第二代小三线人出生，工厂需要解决的非生产性问题更多，也就更加需要一个善于处理难题的厂长存在。

“蒋厂长，你不是开玩笑吧？”

郑云德可真没想过厂长一职会落在自己头上，厂里有多位比自己资历更老的班子成员。

“实际上，上级也选定你作为候选人。

无论是肺吸虫事件，还是电影打架事件，你都深度参与其中并表现出色。在民主评议中，你的口碑也很好，就连华阳县方面也替你说了好话。

上级信任你，同事支持你，职工拥护你，你还有什么理由干不好？”

从零开始见证了八零一一厂的诞生，蒋庆五希望其越来越好。此番推荐可是没有半点私心，完全出于公德考虑。

当然八零一一厂的厂长任命，得由直管领导电子公司的班子开会讨论推荐人选，最终报送基地委员会批准。蒋庆五只有个人建议权，取决与否在上级领导手中。只不过，在上级找他谈话时，就透露了将郑云德作为备选的信息。

在谈话后的第三天，基地委员会和电子公司就正式派人前来八零一一厂宣布了新的人事任命。老厂长蒋庆五调任电子公司副书记，而郑云德接任新厂长一职。

蒋

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